«Роснефть-класс»

Поединок будущих нефтяников

27 октября АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» (дочернее предприятие НК «Роснефть») организовала  для учащихся 10Б и 11Б «Роснефть-классов» спортивный праздник «Поединок будущих нефтяников» с увлекательной программой.

                           

Всё было действительно захватывающе. Мы разделились на три смешанные команды и соревновались за главный приз. Победителям каждого этапа вручались загадочные буквы, из которых мы в конце праздника составили магическое слово «РОСНЕФТЬ». Спортивные конкурсы были разнообразными, забавными и интересными. Музыка, аэробика, зажигательная разминка  сопровождали нас.  Все задания были командообразующими и они помогли учащимся двух классов познакомиться и подружиться,  сделать наш коллектив более сплоченным. В конце победила дружба, и огромный торт был наградой за наш спортивный азарт. Кроме того мы получили в подарок шахматы. Здорово! Спасибо большое!

Храпова Екатерина, ученица 11Б класса

                                           

Корпоративные гонки

Все началось довольно бодро –

Ведущий темпы подгонял.

Потом ребята разделились,

И старта прозвучал сигнал!

 «Казахи», «Нави», «ГучиГенг»

Определив цвета – знамена,

Боролись в первенстве побед,

Что достается чемпиону.

Никто ни голоса, ни сил

Не смог не потерять изрядно –

Ведь каждый чем-то помогал,

Вперед вести свою команду. 

Окончив дни учебы бренной,

Мы все приятно отдохнули.

«Спасибо» - говорим РОСНЕФТИ,

Умов наш ряд сомкнувшей.

Лубенников  Егор, ученик 10Б класса

  

Лестница к успеху-2017

Ежегодный традиционный семинар  «Лестница к успеху», организованный ОАО «Роснефть», прошёл 30-31 октября в школе №43.  В нём приняли участие  ученики 10б и 11б классов, тренеры из Москвы и  молодые специалисты АО «РНПК». В этом году формат корпоративного семинара «Лестница к успеху» отличался от предыдущих лет. Если раньше он проводился исключительно для вновь набранных 10-х «Роснефть-классов», то на этот раз вместе с 10-м классом приняли участие и 11-е классы. С приветственным словом к участникам мероприятия обратились:   директор школы О.В.Лобан, специалист отдела общего образования управления образовании и молодежной политики администрации г. Рязани Сарычева Т.В., заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «РНПК» Авдеев А.А.

Первый день оказался очень  активным и запоминающимся. На торжественном  открытии учащиеся 11Б класса приветствовали гостей и участников семинара, настроили на серьезную работу. До обеда были проведены тренинги в виде активных и интеллектуальных игр, направленных   на сплочение команды. С 11 классом работал Вячеслав, с 10 классом - Святослав. После часового перерыва участники отправились  в спортзал, где проходили командные игры, организованные ребятами 11 класса. Команды выполняли различные задания, которые помогли им понять, что делать всё вместе гораздо легче и интереснее.  Вечером же всех учеников распределили на 5 групп, названия которых были связаны с нефтяным делом: «Геология», «Добыча и бурение», «Переработка», «Наука и инновации» и «Маркетинг и сбыт. Этот день закончился интеллектуальной игрой  и рефлексией. Ребята отметили, что провели время, безусловно,  с пользой для себя.

На следующий день и группа 11 класса представила своё “домашнее” и провела зарядку. Утро 10 класса началось с написания резюме. Это действительно нелегкое задание, но все ребята с ним справились. Чуть позже они воспользовались им на «собеседованиях», в которых также приняли участие учителя, молодые специалисты и ученики 11 класса, выступающие в роли работодателей. Десятиклассники рассказывали им о своих успехах, целях и желаниях. Учителя и специалисты, в свою очередь, задавали различные вопросы и помогали выбрать направление в нефтяной отрасли с учётом  умений и стремлений учеников. Данное мероприятие помогло ученикам познакомиться с будущей профессией, выбрать подходящее направление и понять схему приема на работу. По завершении  «собеседования» школьники разошлись по командам, на которые их разделили ранее. Было дано полчаса на создание проекта по проблеме, так или иначе касающейся названия группы. Затем на сцене были представлены креативные и интересные идеи, которые могут найти применение в будущем. На закрытии семинара состоялся концерт, сделана общая фотография участников семинара. По итогам обучения каждый участник получил сертификат от компании «Роснефть». Семинар «Лестница к успеху» стал ярким эмоциональным и профориентационным событием.. На протяжении всего года учеников «Роснефть-классов» ждет целый ряд учебных, профориентационных и корпоративных мероприятий.

- Следует отметить, что наши тренеры преподносили материал позитивно, мотивируя учеников активно работать и проводить время не только с интересом, но и пользой. За эти два  насыщенных дня мы получили бурю положительных эмоций, опыт и знания, стали  настоящей командой.  Мы благодарим наших замечательных тренеров и организаторов за это яркое, важное и  полезное мероприятие!

Волохо Дмитрий, 11б класс

Семинар – это такая полезная штука, – сказал Максим Добролет, ученик 11-го «Роснефть-класса». – Я принимаю участие в «Лестнице к успеху» во второй раз, тренеры нам дают хорошие советы и направления по жизни.

Ломизова Ксения, 10Б класс:

- 30 и 31 октября в нашей школе прошел семинар «Лестница к успеху», где ученики  «Роснефть-классов» успели побывать исследователями, кандидатами и даже сотрудниками компании; участвовали в интеллектуальных играх и познавали себя. В процессе этого замечательного мероприятия наш класс не только по-настоящему  сдружился, но и узнал много нового и интересного. Расскажу обо все по порядку.

 В начале семинара мы увидели прекрасное выступление 11Б класса, которым и открылось наше путешествие по лестнице к успеху. После наш класс занялся выполнением различных оригинальных заданий и квестов, подготовленных тренером, и это показалось мне самой занимательной частью фестиваля.

 Второй составляющей мероприятия были подготовленные для нас одиннадцатым классом спортивные игры; интеллектуальные соревнования, связанные с нашими будущими специализациями в компании «Роснефть» и, конечно же, конкурс резюме «Идеальный кандидат», где каждый смог почувствовать себя нужным и востребованным сотрудником.

 В заключении мы подводили итоги «Лестницы к успеху», выражали благодарность организаторам этого мероприятия, в первую очередь компании «Роснефть» и сотрудникам нашей школы, которые замечательным образом организовали этот семинар, и, к слову, учеников очень порадовали чудесные кофе-паузы и обеды, за что они отдельно поблагодарили и работников школьной столовой.

 В самом конце произошло торжественное закрытие фестиваля, где совместный творческий коллектив десятого и одиннадцатого «Роснефть-классов» исполнил оригинальный танец, который помог еще больше поднять планку общего настроения. Затем мы спели известную песню под аккомпанемент гитары, которая создала уютную атмосферу школьного вечера. Эти два дня запомнятся участникам этого семинара еще надолго, и мы будем с теплотой вспоминать мгновения, которые,  несомненно, помогли нам в формировании представлений о своей будущей профессии и  это замечательно.

Энергия будущего.

 Стало доброй традицией встречать в нашей школе 1 сентября  генерального директора ОА «РНПК» Абрамова Владимира Владимировна. И это не случайно - с 2016 года в МБОУ «Школа №43» функционирует «Роснефть-класс». В этом учебном году открылся второй специализированный 10Б «Роснефть-класс», в котором будет обучаться  26 человек. Будущие нефтяники подошли к встрече творчески и подготовили трогательное выступление для Генерального директора и сотрудников АО «РНПК». В ответном слове Владимир Владимирович поблагодарил руководство школы за сотрудничество, а ребят  за выбор, который они однажды сделали, рассказал о деятельности РНПК. 

 - На нашем предприятии мы модернизируем и реконструируем производство, планируем строительство новых технологических объектов, работаем над усовершенствованием технологического процесса, а потому нуждаемся как в опытных профессиональных кадрах, так и в активной, умной молодежи, - сказал В.В. Абрамов. -Компания предъявляет высокие требования к кадровому персоналу: это и уровень знаний, навыков, дисциплина, ответственность, безопасность во всем и всегда. Поэтому, вовлекайтесь в наш процесс — профессиональную среду. Заскучать мы вам точно не дадим. Все два года вы будете под нашим неусыпным контролем. Мы будем с вами заниматься, посещать завод, наш учебный центр, смотреть лаборатории, будем поддерживать материально-техническую базу ваших классов и школы. От всей души поздравляю вас с началом учебного года. Рад, что вас становится все больше!

 «Роснефть-класс» – это уникальный проект корпоративной программы «Школа-вуз-предприятие», позволяющий предприятиям компании «Роснефть» растить кадры со школьной скамьи. Образовательный проект функционирует почти во всех регионах присутствия «Роснефти» – более чем в 40 населенных пунктах. По всей России сейчас насчитывается 106 «Роснефть-классов» в 57 образовательных учреждениях, расположенных на территории 50 городов и поселков Российской Федерации. В Центральном Федеральном округе «Роснефть-классы» созданы в г. Москве (школа №199) и в г. Рязани (школа №43).

 

Лестница к успеху

6 и 7 октября 2016 года учащиеся 10б класса приняли участие в командообразующем семинаре Роснефть-классов  "Лестница к успеху", который прошел в г. Зеленогорске Ленинградской области.

Семинар "Лестница к успеху" проводился в рамках реализации корпоративной системы непрерывного образования "Школа-ВУЗ-Предприятие" по направлению "Довузовская подготовка" Департаментом кадров ОАО "НК  Роснефть" для учащихся вновь набранных 10-х "Роснефть-классов"  г. Рязани, г. Архангельска, г. Мурманска, г. Усинска и пос. Искателей. Три дня, посещая мастер-классы и участвуя в ролевых играх, более ста учащихся «Роснефть-классов» учились проектировать, ставить задачи, выдвигать нестандартные решения и анализировать. В ходе семинара школьники пробовали создать план своего карьерного роста, активно участвовали в спортивных и творческих программах.

В течение проведенного времени  в г.Зеленогорске  ребята проходили тренинги на командообразование и самопознание, что позволило им лучше узнать о себе и о людях, с которыми им предстоит учиться ближайшие 2 года. Так как десятиклассники получили статус учеников «Роснефть-класса»  совсем недавно, столь масштабное мероприятие для них было очень важно и полезно – школьники смогли оценить размах деятельности Компании, увидеть, какое внимание уделяется работе с молодёжью, подготовке кадров и сплочению коллектива, в том числе – благодаря подобным мероприятиям.

В ходе занятий ученики повысили свою эрудированность в области знаний о профессиях нефтегазовой сферы – геологоразведке, добыче и бурении нефти, ее переработке, а так же узнали основы маркетинговой системы предприятий Компании и прикоснулись к интересному направлению отрасли «Наука и инновации».

Программа семинара была очень насыщенная, организаторы гармонично сочетали обучение и развлекательную часть – ученики «Роснефть-классов» показали себя на «Фестивале талантов» и устроили танцевальный марафон «Стартин».

 

В гостях у АО "РНПК"

28, 31 октября 2016 года с целью вовлечения учащихся «Роснефть-класса» в их будущую профессиональную сферу Рязанской нефтеперерабатывающей компанией  была организована двухдневная ознакомительная программа. Школьникам рассказали о Рязанской НПК: специфике нефтепереработки, перечне и объемах выпускаемой продукции, перспективах развития предприятия. Особое внимание было уделено ценностям и ориентирам Компании «Роснефть». Что такое лидерство, результативность, добросовестность и безопасность – ребята не только выслушали основные положения Кодекса деловой и корпоративной этики, но и дали свое видение этих понятий для нефтегазовой отрасли. О профессиях и возможностях кадрового роста на РНПК будущие нефтяники слушали особенно заинтересованно, ведь каждый из них осознанно выбрал отрасль, в которой будет трудиться.

Огромное впечатление на школьников произвела обзорная экскурсия по территории РНПК. Благодаря поездке они смогли оценить весь масштаб предприятия, увидеть собственными глазами производственные объекты и окунуться в рабочую атмосферу бесперебойного процесса переработки нефти. Ребята проехали по основным цехам, побывали на установках цеха №2 и поговорили с рабочими на местах.Чтобы учащиеся «Роснефть-класса» смогли ознакомиться с тончайшими особенностями управления нефтяным предприятием в конкурентной среде и продемонстрировать свои личностные качества, для них была организована командная компьютерная игра ВИНК. Деловая игра ВИНК – представляет собой компьютерную имитационную модель нескольких нефтяных компаний, работающих на едином рынке нефти и нефтепродуктов.

Игра не оставила равнодушным никого из ребят, они почувствовали себя настоящими топ-менеджерами крупных нефтяных компаний, от чьих управленческих решений зависело не только будущее предприятия, но и отрасли в целом.

Команда, занявшая первое место по итогам четырех периодов, смогла вывести свое предприятие в лидеры практически по всем показателям. Ее участники признаются, что вначале было достаточно сложно разобраться в правилах игры, но когда они вникли в суть, стало еще более интересно и увлекательно.

«Самый первый этап стал самым сложным для нас, лишь на его середине мы поняли, что допускаем ошибки, и их необходимо исправлять. После этого показатели нашего предприятия стали подниматься вверх, и мы смогли удержать их до конца четвертого периода, что привело нас к победе», – рассказывают победители игры Никита Шишкин, Сергей Вернигора и Анастасия Воликова.

После знакомства с Рязанской НПК учащиеся «Роснефть-класса» получили  множество положительных эмоций, полезной и интересной информации. Многие из них с уверенностью сказали, что хотят связать свою трудовую деятельность с этим предприятием.

Загребаев Владислав: «После экскурсии я, наконец, понял, что же такое Рязанская нефтеперерабатывающая компания. Это единый организм, о котором я имею точное представление и в котором  мне не терпеться начать свою карьеру».

Вашков Глеб: «Деловая игра «ВИНК» мне понравилась. Она позволяет прочувствовать сложность и ответственность управления нефтяной компанией, отличный тест для молодых специалистов. Мне четырех периодов в игре (2012,2013,2014, 2015 годы) было мало, не было возможности подумать о будущем компании. Но все-таки игра была очень интересной, можно было забыть даже о еде на семь часов»

Волохо Дмитрий: «Экскурсия потрясла меня. Площадь завода не оставила равнодушным, это более 700 гектаров. Несмотря на такие размеры, большинство процессов автоматизировано, на протяжении всей поездки по территории предприятия мы увидели мало людей. Компьютерная игра ВИНК запомнилась мне очень увлекательной, заставляла думать, анализировать, быстро принимать правильные решения, так как в наших руках была судьба нефтегазовой компании. Хотелось бы поучаствовать в подобных мероприятиях еще не один раз»

Обидин Павел: «Эти два дня принесли много положительных эмоций, новые знания и умение работать в команде»

Учащиеся «Роснефть-класса» поздравили  ветеранов войны и тружеников тыла с Днем Победы.

В преддверии 9 мая АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», чествует ветеранов Войны и тружеников тыла. По традиции молодые специалисты РНПК поздравляют тех, кто в годы Великой Отечественной войны не жалел сил на фронте и в тылу, а в мирное время трудился на Рязанском нефтезаводе.

В этом году к работникам предприятия впервые присоединились учащиеся «Роснефть-класса». До 9 мая они навестят 77 человек и вручат им поздравительные открытки от имени трудового коллектива и генерального директора Владимира Абрамова, подарочные наборы, детские рисунки и материальную помощь. Молодёжь расскажет о современной жизни предприятия, прочтёт стихи, написанные работниками завода ко Дню Победы. Ветераны, по традиции, вспомнят о военном времени, о годах работы на заводе.

Руководство РНПК уделяет таким встречам большое внимание.

– У нашей страны великое историческое прошлое и невероятный подвиг советского солдата, – говорит генеральный директор РНПК Владимир Абрамов. – Мы гордимся этим поколением, стараемся приблизиться к их подвигу, совершая трудовые успехи. Очень важно, чтобы молодёжь успела пообщаться с ветеранами войны с тем, чтобы потом рассказать о них, об их подвиге своим детям. Наша главная задача – не забывать уроков истории и воспитывать молодёжь в духе патриотизма и любви к своему Отечеству.

 По сложившейся в РНПК традиции накануне 9 мая лучшие операторы технологических установок завода на самой высокой точке предприятия – установке каталитического крекинга – водрузят знамя Победы.